Du har som medlem af Erhvervskvinder København mulighed for at få en mentor i foreningen eller selv tilbyde dig som mentor for en mentee.
Hvordan få jeg en mentor eller bliver mentor ?
Kontakt Kirsten Mandrup Schumann , som vil hjælpe dig videre og sikre det rigtige match mellem mentor og mentee.
Det første møde
Inden mentor og mentee mødes den første gang, vil det være en fordel, hvis I begge har forberedt jer på nedenstående spørgsmål,som I naturligvis skal være indstillet på at dele det med hinanden:
Hvilke forventninger har du til forløbet som enten mentor eller mentee
- Hvordan og hvor ofte ønsker du at mødes?
- Hvordan ønsker du at kommunikere imellem møderne, hvis det bliver nødvendigt?
- Bestemme dig for en tidsramme, som I mener vil være passende for forløbet (f.eks. 6-12 måneder)
Find den rigtige mentor/mentee
Det er altid en tillidssag at finde den rigtige mentor og/eller mentee.
Brug det første møde til at finde ud af, om I kan samarbejde på en udbytterig måde for begge parter.
Vi har udarbejdet et eksempel på en skriftlig aftale, som I er velkommen til at benytte. Kontakt kan dowbloades her: kontraktmentormentee
Som mentor skal du være indstillet på at:
- Lytte,spørge og være en god sparringspartner
- Udvise ærlighed og respekt, samt være en fortroligsamarbejdspartner
- Stille dit get netværk til rådighed for din mentee
- Afsætte den fornødne tid til møder og samtaler med din mentee
- Overholde indgåede aftaler
Du kan downloade en: Mentorvejledning.doc
Som mentee skal du:
- Spørge,lytte og være indstillet på at blive guidet og få konstruktiv feedback
- Tage ansvar og være initativrig under forløbet
- Udvise åbenhed, ærlighed og respekt
- Være afklaret med havd du ønsker at bruge din mentor til
- Være indstillet på at afklare egne mål og bruge din mentor som sparringspartner
- Afsætte den fornødne tid til møder og samatler med din mentor
- Overholde indgåede aftaler
Du kan downloade en: Menteevejledning.doc
Det sidste møde - feedback
Når mentorforløbet slutter, kan det være en fordel for både mentor og mentee at evaluere forløbet og udveksle erfaringerne med hinanden. I kan fx tale om:
- Hvad har I lært af forløbet?
- Hvilket udbytte har I fået?
- I hvilken grad blev vores forventninger indfriet?
- Er der noget, vi ville gøre anderledes i et eventuelt efterfølgende mentorforløb?
- Hvad virkede særdeles godt, og hvor ville vi kunne pege på muligheder for forbedring?
Som mentee samarbejder du med en mentor, der kan vejlede og guide dig til f.eks. jobskift, karrierevejvisning, afdækning af kompetencer, CV opdatering, forfatte en målrettet ansøgning, få støtte i et lederjob eller gode råd til forhandlingsteknik, samt ledelse og samarbejde, blot for at nævne nogle emner.
Som mentor får du mulighed for at bidrage med din erhvervserfaring, til en anden erhvervskvinde og forløbet giver dig måske ny læring og aha oplevelser du selv kan bruge.
| 
Lokalforeninger 
